האתגר הניהולי
מנהלות רבות משקיעות זמן עבודה רב יותר מהמנהלים בארגון ועדין מנהלים גברים מקודמים על חשבונן. מנהלות אחרות, הרוצות להוביל בדרך הייחודית להן חוששות להתפס כ"נחמדות מדי" או כ"ביציות". הן נופלות למלכודת הניהול הטקטי שסיעה להן לנהל בדרג הזוטר אך מונעת קידום שלהן. ניפוץ תקרת הזכוכית דורש שינוי בצורת החשיבה וההתנהלות הניהולית.
כיצד אסייע להצלחתך?
ניפוץ תקרת הזכוכית דורש גיבוש סגנון ניהולי המתאים למאה ה-21 ומאפשר שילוב של נשיות והובלה גם יחד. באפשרותך להתפתח כמנהלת במספר ערוצים:
תוכנית אלפא למנהלת הבכירה - תוכנית יעוץ אישי למנהלת הבכירה
שנבנתה על בסיס ראיונות עם עשרות מנכ"לים גברים ונשים על הדרך שלהם להתמודד עם אתגרי הניהול במאה ה21. התוכנית מספקת הצצה אל הסודות והטיפים הניהוליים של מנהלות בכירות בשווקים שונים.
הרצאה - בוס על עקבים-סוד ההצלחה של מנהלות פורצות דרך
הרצאה המבוססת על נסיון אישי של מנהלות ש"עשו את זה" פילסו דרך והפכו למנהלות בכירות.
מה תקבלי בהרצאה:
✓ מה האתגרים של נשים שרוצות להתקדם בעולם התעסוקה הגברי.
✓ מה המלכודות שקיימות בדרך וכיצד לא ליפול בהן
✓ כיצד ניתן לנהל בלי לוותר על הנשיות
✓ איך לבנות את הסמכות שלך בעיני העובדים, קולגות ומנהלים.
✓ טיפים מניסיונם של מנהלות לניהול ביום יום
✓ כיצד תמנפי את היתרונות שלך
קבוצת מאסטר מינד למנהלות
למה להתמודד לבד אם אפשר להעזר בניסיון של מנהלות אחרות? קבוצת למידה של מנהלות בכירות המשתפות זו את זו בהתמודדות עם דילמות ניהוליות שונות. כידוע, כוחה של הקבוצה עולה על סכום חלקיה, ובמקרה זה, הידע והניסיון שנצבר בין חברות הקבוצה עומד לרשותך.